"ЗРЕЛОСТЬ ЛИДЕРА. КАК ПРИВЛЕКАТЬ И УДЕРЖИВАТЬ СИЛЬНЫХ СОТРУДНИКОВ в 2022 ГОДУ? "
ЕВГЕНИЯ КЛИМАНОВА
Эксперт по внедрению изменений
Мастер-класс
Евгения Климанова

Эксперт по техникам группового вовлечения и совместного стратегического планирования по методу ToP (Technology of Participation). 20 лет опыта.

Сертифицированный эксперт международной академии Пересборки (Reinvention Academy). Сотни стратегических сессий для клиентов, опыт работы с государственными и частными компаниями.

Больше 800 слушателей прошли авторские курсы «Фасилитация», «Эффективные совещания»
Создатель сообщества читающих бизнесменов. Более 1 000 бизнесменов посетили онлайн встречи.

Мои клиенты
• Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ)
• Правительство Москвы (Департамент Финансов)
• Правительство Алтайского края
• Проект «ВкусВилл. Практика»
• Логистическая компания «Трафт»
• Федеральная сеть автошкола «Перекресток»
• «ИКЕЯ»
• «СберБанк»
• «Яндекс» и многие другие.


« Помогаю компаниям увидеть возможности для роста своего бизнеса и запустить энергию изменений в команде.»
На Мастер-классе Вы:
  • ПОЛУЧИТЕ ТЕХНОЛОГИИ
    ОПТИМИЗАЦИИ
    УПРАВЛЕНИЯ
    1
  • НАЙДЕТЕ БАЛАНС
    ИНТЕРЕСОВ С
    ТОП-МЕНЕДЖМЕНТОМ
    2
  • ОБЕСПЕЧИТЕ
    ПРОЗРАЧНОСТЬ
    УПРАВЛЕНИЯ
    3
  • РАЗБЕРЕТЕ КОНКРЕТНЫЕ
    ПРОБЛЕМЫ УЧАСТНИКОВ,
    ПОЛУЧИВ НОВЫЙ ОПЫТ
    4

Посмотрите видеоприглашение
Предпосылки к обучению
«Люди приходят в компанию, а уходят от руководителя»!
Теперь сильные и талантливые сотрудники выбирают себе руководителей, а не наоборот.

Ваш бизнес «буксует» и не приносит должной прибыли или наоборот – стремительно развивается
Не знаете что делать
Вы чувствуете себя заложником собственного персонала: Вас держат на крючке «незаменимые» сотрудники, Вы боитесь кого-то уволить и не знаете, как привлечь и удержать сильных сотрудников
Хотите узнать, как ведут себя -
Зрелые лидеры, кто успешно прошёл не один кризис в работе и управлении персоналом?
В программе
  • Коронавирус - это спусковой крючок большого кризиса.
  • Угроза общая, но выживать всем поодиночке.
  • Как изменить свое поведение в кризис, реальные инструменты
  • Как работать с кредитами и задолженностями, поставщиками. Где будет слабое место. Почему те, на кого Вы надеетесь, будут думать только о себе.
  • Какие виды планирования и контроля сейчас наиболее эффективны
  • Отношения с контрагентами, партнерами, акционерами
  • 2. Мир и рынок больше никогда не будут прежним
  • Применять прежние схемы и прежних людей бессмысленно.
  • Люди и бизнес станут другими
  • Способы пересмотра хозяйственной деятельности наиболее успешные в кризис.
  • Самые действующие методы и способы работы с персоналом в кризис
  • Эффективные способы увольнения. С одной стороны, увольнения, а с другой стороны, сохранение людей.
  • Работа с внутренним недовольством в компании
  • Особенности работы с ТОП-менеджерами в период кризиса
  • 3. Будущее непонятно
  • Что делать с долгосрочными программами.
  • Рассмотрим наиболее эффективные методы реализации/консервации долгосрочных программ развития и капитальных вложений
  • Во что вкладывать, а что консервировать
  • 4. Нынешний кризис - это надолго
  • Как сберечь и увеличить ресурсы в условиях кризиса. В кризис все не так, как всегда.
  • Изменения системы экономического стимулирования и мотивации, дающие максимальный эффект в кризис.
  • После кризиса придется вставать с колен. Как выжить и подготовить себя к новому этапу
ИВАНОВ ПЕТР
Кандидат медицинских наук
Для всех сотрудников компании в обязанности которых входит взаимодействие с персоналом.
17 ноября в 19:30 по МСК
Посмотрите видеоприглашение
от Иванова Петра
Длительность 2 часа + ответы на вопросы
Синуслифтинг открытый и закрытый: показания, техника
1 вебинар - 6 марта
Одномоментная имплантация (фронтальная и боковая группы зубов)
2 вебинар - 13 марта
Работа с мягкими тканями в дентальной имплантологии: показания, техника
3 вебинар - 20 марта
Работа с нерезорбируемыми мембранами
4 вебинар - 15 мая
Работа с титановой сеткой
5 вебинар - 22 мая
Работа с резорбируемыми мембранами
6 вебинар - 29 мая
Кадровики,
HR
Предприниматели, собственники бизнеса
Руководители отдела продаж,
Топ персонал

Работники государственных учреждений
ДЛЯ КОГО мастер-класС

Посмотрите видеоприглашение
ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ
  • Виктор Титарёв
    Ниша: Генеральный директор компании Рэдиум-Инвестиции
    Благодаря профессионализму Евгении Климановой и ее команды в ходе проведения сессии нам удалось не только создать описание работы компании, но и сформулировать свою миссию, свои конкурентные преимущества, определить круг наших потенциальных клиентов.

    Приятно были удивлены, как Евгении легко удалось найти индивидуальный подход к нам, как к клиентам.

    Сессии проходили в непринужденной и комфортной обстановке. По итогам работы получили презентацию нашей компании.
    Результатом остались очень довольны! Планируем и дальше сотрудничать с агентством «Делфи» и искренне рекомендовать нашим коллегам и друзьям.
  • Максим Концедалов
    Ниша: Генеральный директор «СМК Холдинга»
    В результате сессии, проведенной Евгенией Климановой, получил четкое понимание, какие бизнес-процессы «пробуксовывают». В ходе открытого диалога с ТОПами были выработаны реальные инструменты для решения внутренних острых проблем.

    Евгения как модератор сессии была лишь направляющим, не пыталась давать готовых инструментов и рекомендаций, не оценивала происходящее. За счет чего в процессе именно МЫ сформировали те решения, которые легли в основу стратегии развития.

    Такие сессии нужны всем компаниям, которые заинтересованы в устойчивом и динамичном развитии. Это позволяет встроить открытый и честный диалог между собственниками и управляющей командой, увидеть глубинные причины «пробуксовок», которые не всегда осознаются в текущей деятельности, устранить пробелы в коммуникациях между подразделениями и проектами с помощью конструктивного диалога».
  • Мария Степанова
    Ниша: Генеральный директор компании производителя дверей «Волховец»
    На стратегической сессии с Евгенией Климановой мы утвердили текущее позиционирование компании и разработали сценарий для развития бренда. В финале выделили топ-проекты, реализация которых будет отвечать потребностям нашего клиента.

    В ходе сотрудничества нас порадовали максимальная включенность, понимание наших задач на глубинном уровне.

    Участники команды Евгении «прожили» с нами этот проект и встроились в разработку сценариев развития бренда. Совместная работа продолжается, занимаемся «упаковкой позиционирования, чтобы поделиться с конечными» покупателями, партнерами и сотрудниками компании.
ПОЛЕЗНЫЕ ВИДЕО

Посмотрите видеоприглашение
СРАВНЕНИЕ ПАКЕТОВ УЧАСТИЯ
СТАНДАРТ
3 900 ₽ до 10 февраля

4 500 ₽
Если у вас нет времени, то просто позвоните нам:
Остались вопросы?
Укажите свой номер телефона и наш менеджер проконсультирует Вас
или напишите:
Официальные партнёры
  • © 2005–2022 Все права защищены.
Made on
Tilda